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Technician, Dispatch

AngloGold Ashanti · GN · posted 2026-10-14

AngloGold Ashanti Careers · Found 6 Oct · Checked today

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GN

Post Start Date: 15 Sept 2026

Who We Are

AngloGold Ashanti is a global gold mining company with a diverse, high-quality portfolio of operations, projects and exploration activities across 10 countries on four continents. We pursue value-creating opportunities involving other minerals, where we can leverage our existing assets, shareholdings, skills, and experience.

At AngloGold Ashanti, we assure you of work that carries significance and creates tangible results. What we do goes beyond mining. We build livelihoods in communities, champion environmental stewardship, and strengthen local and national economies.  Our leaders and teams are committed to listening to and supporting each other, valuing differences, and embracing equity. We are convinced that greatness only happens when we prioritize these behaviors and the well-being of every person.

  • Learn more about our  Vision, purpose, values - AngloGold Ashanti
  • POSTE
  • Technicien - Dispatch
  • DÉPARTEMENT
  • Mines
  • NIVEAU
  • AM1

EMPLACEMENT

  • Mine de Siguiri, Guinée
  • STATUT D'EMPLOI
  • Permanent

OBJECTIF DU POSTE

Soutenir la gestion de la flotte minière et du système de répartition (dispatch) en surveillant les mouvements des équipements, en optimisant leur utilisation et en garantissant l'intégrité des données pour faciliter la prise de décision opérationnelle en temps reel.

Assurer l'allocation efficace des équipements, un suivi précis de la production ainsi qu'une communication fluide et continue entre les opérateurs, les superviseurs et l'équipe de dispatch.

RESPONSABILITÉS DE RÔLE

  • Surveiller en temps réel les activités de la flotte minière à l'aide du système de gestion de flotte.
  • Suivre l'emplacement, l'état et la productivité des camions de transport, chargeurs, excavatrices, bulldozers et équipements auxiliaires.
  • S'assurer que les équipements sont déployés efficacement afin d'atteindre les objectifs de production.
  • Identifier les retards de flotte, la formation de files d'attente et les goulots d'étranglement opérationnels.
  • Recommander des mesures correctives pour optimiser l'utilisation des équipements.
  • Tenir des registres de répartition précis et des bases de données opérationnelles.
  • Valider les données de quart d'équipement, les enregistrements de production et les temps de cycle.
  • Surveiller l'état de santé du système, la connectivité GPS, les terminaux opérateurs et les communications réseau.
  • Résoudre les problèmes liés au dispatch et coordonner les actions avec les équipes de support technique si nécessaire.
  • Participer aux tests, à la mise en œuvre et à la mise à niveau des logiciels de gestion de flotte.
  • Respecter les normes, procédures et directives opérationnelles de sécurité du site.
  • Veiller à ce que les activités de répartition soutiennent des pratiques minières sécuritaires.
  • Signaler immédiatement les dangers pour la sécurité, les incidents et les conditions de fonctionnement anormales.
  • Prendre part aux réunions de sécurité et aux initiatives d'amélioration continue.
  • EXIGENCES DU POSTE

Formation et qualification

Bac+2/3 en Exploitation Minière/Mines et Géologie ou la Logistique/Supply Chain

Expérience

Avoir une experience de 2 à 5 ans dans les opérations minières, la gestion de flotte, la répartition ( dispatch ) ou le contrôle de production.

Connaissances et compétences

  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de flotte (FMS) tels que Modular Mining ou solutions équivalentes.
  • Solide compréhension des processus de production minière.
  • Compétences avancées en Microsoft Excel et en reporting technique; la familiarité avec les bases de données SQL et les outils d'analyse de données constitue un atout.
  • Connaissance des systèmes GPS, des réseaux de communication sans fil et des technologies minières embarquées.
  • La maîtrise de l'anglais représente un atout apprécié.
  • Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
  • Excellentes capacités de communication, de coordination et d'engagement auprès des parties prenantes.
  • Rigueur, grand sens du détail et engagement indéfectible envers l'intégrité des données.
  • Esprit d'équipe, sens de l'initiative et orientation vers l'amélioration continue.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement opérationnel rapide fonctionnant en continu (24h/24 et 7j/7).

Capacité à se concentrer sur la haute disponibilité des systèmes de répartition, la réduction des temps d'arrêt des équipements, la réactivité face aux incidents et le strict respect des exigences de sécurité.

  • Disponibilité pour travailler selon des horaires postés (rotation jours et nuits).
  • Poste basé au sein du centre de répartition de la mine, nécessitant des interactions régulières avec les équipes de terrain.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

AngloGold Ashanti est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées, quel que soit leur genre, leur race, leur religion, leur nationalité ou leur handicap.

Les candidats internes doivent informer leurs responsables de leur intention de postuler.

Les candidats intéressés remplissant les critères sont invités à soumettre leur candidature, incluant un CV détaillé et une lettre de motivation attestant de leur adéquation au poste via le site des carrières de l'entreprise, en accédant à l'un des liens suivants.

  • AngloGold Ashanti Limited
  • www.anglogoldashanti.com

Local Benefits

  • AngloGold Ashanti offers a comprehensive and competitive benefits package designed to support employees’ health, financial security, and overall well-being.
  • Medical insurance, employee assistance programmes, and wellbeing initiatives.
  • Company-supported pension or provident fund contributions.
  • Annual leave, sick leave, and public holidays in line with company policy.
  • Equal Employment Opportunity (EEO) Statement

We are an equal opportunity employer and value inclusion, diversity and equity in our workplace. We are committed to creating an environment where all individuals are treated with respect and fairness. Employment decisions are based on qualification, merit,

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